Individuelle Personalentwicklung

Denn es geht um Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung!

Mitarbeiterentwicklung wird in unserem Unternehmen groß geschrieben. So individuell und persönlich wir in den Hotels auf unsere Gäste eingehen, so individuell und persönlich kümmern wir uns um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wie bieten eine Vielzahl an Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Azubis genauso wie für unsere Fachkräfte, genauso wie für unsere Führungskräfte. Personalentwicklung gemeinsam realisieren, das ist unser Ziel und dafür steht unser vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsangebot im Rahmen des Lindner Campus & Event Programms. 

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karrierewünsche zu verwirklichen: Bei uns haben Sie die Möglichkeit regelmäßig an fachlichen und überfachlichen Schulungen teilzunehmen. Oder Sie nutzen unsere Inhouse-Cross Trainings um durch wechselnde Aufgabengebiete an Flexibilität zu gewinnen und sich auf eine höhere Position vorzubereiten.

Sie möchten zeit- und ortsunabhängig lernen? Dann sind unsere E-Learning Angebote das Richtige für Sie, mit denen Sie kontinuierlich Ihr Wissen erweitern können.

Und unseren Mitarbeitern, die den Wunsch haben, sich innerhalb des Unternehmens zu verändern und weiterzuentwickeln, bieten wir jederzeit die Transfermöglichkeit in ein anderes Lindner Hotel.

Lindner Campus & Events

Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch ein breites Trainingsangebot!

Bereits vom ersten Tag an sollen sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen uns ihr Potential entfalten können. Der jährliche Orientierungs- und Beurteilungsdialog unterstützt unsere Mitarbeiter dabei, ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Unternehmen fortlaufend, zusammen mit ihrem Vorgesetzten, systematisch zu planen. Die speziell auf die Lindner Hotels & Resorts zugeschnitten Schulungsmaßnahmen sollen sie hierbei mit dem bestmöglichen Wissen und Kompetenzen ausrüsten, damit sie noch erfolgreicher und zufriedener in ihrem Bereich agieren können.

Wir haben uns die kompetente Förderung unseres Personals zum Ziel gesetzt, um den Anforderungen der Zukunft gewachsen zu sein und bieten Personalentwicklung auf hohem Niveau. Mit unterschiedlichen Maßnahmen und Methoden konzentrieren wir uns auf die individuellen Bedürfnisse und die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.

Unser Angebot: Lindner Campus & Events. Ein Blended Learning Konzept mit online und offline Trainingsangeboten für jeden Geschmack.

Ein Trainingsplan mit einem umfassenden Schulungsangebot für die operativen Hotel-Bereiche ermöglicht eine individuelle Mitarbeiterentwicklung. Beschwerdemanagement, Persönlichkeits- sowie Resilienzseminare gehören genauso zum Trainingsportfolio wie spezielle Fachtrainings aus den unterschiedlichen Hotelbereichen als Führungskraft dürfen Sie sich darüber hinaus auf spezielle Seminare und Programme zur Führungskräfteentwicklung freuen. Wir entwickeln Sie, damit Sie den täglichen Aufgaben in unserem Unternehmen gewachsen sind.

Spiel, Spaß und jede Menge neues Wissen: E-Learning mit 3L bei Lindner

Mit 3L bieten wir unseren Mitarbeitern eine interaktive Quiz-App, bei der auf drei Wegen Wissen vermittelt wird. Quizduelle spielen und Kollegen herausfordern, zwischendurch einen Wissensnugget naschen oder komplexe Lernreisen bearbeiten – 3L bietet zeit- und ortsunabhängige Wissensvermittlung, sodass das Lernen nie langweilig wird! Aufgebaut ist die Applikation vorrangig für das Smartphone, bei der durch Gelerntes Münzen und Awards erspielt werden können. Lindner Basiswissen und Unternehmenswerte werden dabei genauso abgefragt, wie Fakten über die einzelnen Hotels und Fachbereiche. Ein Mehrwert für Ihre Weiterbildung.

Lindner OnBoard

Willkommensseminar à la Lindner.

Alle neuen Mitarbeiter werden innerhalb der ersten drei Monate nach Aufnahme ihrer Tätigkeit bei Lindner zur Lindner OnBoard Schulung angemeldet. In diesem zweitägigen Seminar geht es darum, das Unternehmen und die Personen, die hinter dem Namen Lindner stehen sowie Unternehmenswerte und interne Standards kennen zu lernen. Die Seminare werden deutschlandweit durchgeführt und bieten unseren neuen Mitarbeitern die Gelegenheit, gleich zu Anfang Kollegen und Kolleginnen aus anderen Lindner Hotels kennenzulernen. Mit dem Lindner Onboard fördern wir das Zugehörigkeitsgefühl zur Lindner Familie und unterstützen Ihren beruflichen Start bei Lindner.

Unseren Auszubildenden bieten wir ein spezielles Willkommensseminar. Das Lindner Azubi Onboard. Das Seminar ist speziell auf die Bedürfnisse unserer Auszubildenen angepasst und erleichert den Einstieg in das Berufsleben. Außerdem gibt es unseren Auszubildenden die Möglichkeit gleich zu Beginn der Berufsausbildung Azubis aus anderen Häusern kennen zu lernen, sich zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen.

Führungskräfteentwicklung mit Ausrufezeichen

Um Ihr Potenzial und Ihre Fähigkeiten als Führungskraft voll entfalten zu können, unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg mit attraktiven Aus- und Weiterbildungsangeboten. Sie erhalten neben umfassenden praktischen Kenntnissen theoretische Weiterbildungen zu den wichtigsten Aspekten von Management und Leadership. Hierzu gehören neben unternehmensspezifischen strategischen und operativen Grundlagen auch die Vermittlung von Wissen und das Sammeln von Erfahrungen aus dem gesamten Spektrum einer Führungskraft.

Nicht nur besser. Anders.

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