Individuelle Personalentwicklung

Denn es geht um Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung!

Mitarbeiterentwicklung wird in unserem Unternehmen groß geschrieben. So individuell und persönlich wir in den Hotels auf unsere Gäste eingehen, so individuell und persönlich kümmern wir uns um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wie bieten eine Vielzahl an Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Azubis genauso wie für unsere Fachkräfte, genauso wie für unsere Führungskräfte. Personalentwicklung gemeinsam realisieren, das ist unser Ziel und dafür steht unser vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsangebot im Rahmen des Lindner M!NDMOTION Programms. 

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karrierwünsche zu verwirklichen: Bei uns haben Sie die Möglichkeit regelmäßig an fachlichen und überfachlichen Schulungen teilzunehmen. Oder Sie nutzen unsere Inhouse-Cross Trainings um durch wechselnde Aufgabengebiete an Flexibilität zu gewinnen und sich auf eine höhere Position vorzubereiten.

Sie möchten zeit- und ortsunabhängig lernen? Dann sind unsere E-Learning Angebote das Richtige für Sie, mit denen Sie kontinuierlich Ihr Wissen erweitern können.

Und unseren Mitarbeitern, die den Wunsch haben, sich innerhalb des Unternehmens zu verändern und weiterzuentwickeln, bieten wir jederzeit die Transfermöglichkeit in ein anderes Lindner Hotel.

Lindner M!NDMOTION

Willkommen bei Lindner

Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch ein breites Trainingsangebot!

Bereits von ersten Tag an sollen sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen uns ihr Potential entfalten können. Unser Trainings- und Entwicklungsleitfaden unterstützt unsere Mitarbeiter dabei, ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Unternehmen fortlaufend, zusammen mit ihrem Vorgesetzten, systematisch zu planen. Die speziell auf die Lindner Hotels & Resorts zugeschnitten Schulungsmaßnahmen sollen sie hierbei mit dem bestmöglichen Wissen und Kompetenzen ausrüsten, damit sie noch erfolgreicher und zufriedener in ihrem Bereich agieren können.

Wir haben uns die kompetente Förderung unseres Personals zum Ziel gesetzt, um den Anforderungen der Zukunft gewachsen zu sein und bieten Personalentwicklung auf hohem Niveau. Mit unterschiedlichen Maßnahmen und Methoden konzentrieren wir uns auf die individuellen Bedürfnisse und die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.

Unser Angebot: Das Lindner M!NDMOTION Programm. 
Ein Blended Learning Konzept mit online und offline Trainingsangeboten für jeden Geschmack.

Ein Trainingsplan mit einem umfassenden Schulungsangebot für die operativen Hotel-Bereiche ermöglicht eine individuelle Mitarbeiterentwicklung. Seminare wie "Gastorientierte Betreuung an der Rezeption" oder "Service am Gast" gehören genauso zum Trainingsportfolio wie Trainings für den erfolgreichen Bankettverkauf oder die professionelle Reservierungsannahme. Auch fachübergreifende Themen, wie z.B. das Beschwerdemanagement oder das Seminar "Persönlichkeit am Gast" ist Teil unseres Trainingsangebots. Als Führungskraft dürfen Sie sich darüber hinaus auf unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung freuen. Wir entwickeln Sie, damit Sie den täglichen Aufgaben in unserem Unternehmen gewachsen sind.

E-Learning Plattform GR!PS

Der Bereich E-learning spielt in unserem Trainingskonzept eine wesentliche Rolle. Mit unserer e-learning Plattform GR!PS können unsere MItarbeiter lernen wann und wo sie wollen. Unsere intern konzipierten Online-Trainings lassen sich individuell  über ein Warenkorb-Prinzip zusammenstellen. Wir verknüpfen Online-Schulungen mit Präsenzseminaren und erhöhen durch "Blended Learning" den Lernerfolg unserer Mitarbeiter.

Quiz-App Quixblix

Mit Quizblix bieten wir unseren Mitarbeitern eine interaktive Quiz-App bei der die spielerische Art der Wissensvermittlung im Vordergrund steht. Wissensduelle spielen, Kollegen herausfordern und sich im Ranking mit der eigenen Abteilung oder dem gesamten Standort messen - Quizblix bietet zeit- und ortsunabhängige Wissensvermittlung und macht Spaß. Aufgebaut ist die Applikation für Smartphones wie ein Quiz, bei dem zwei Mitarbeiter in zwei bis drei Runden im Wissensduell gegeneinander antreten. Lindner Basiswissen und Unternehmenswerte werden dabei genauso abgefragt wie Fakten über die einzelnen Hotels und Fachbereiche. Ein Mehrwert für Ihre Weiterbildung.

Lindner OnBoard

Azubi onBoard

Willkommensseminar à la Lindner.

Alle neuen Mitarbeiter werden innerhalb der ersten drei Monate nach Aufnahme ihrer Tätigkeit bei Lindner zur Lindner OnBoard Schulung angemeldet. In diesem zweitägigen Seminar geht es darum, das Unternehmen und die Personen, die hinter dem Namen Lindner stehen sowie Unternehmenswerte und interne Standards kennen zu lernen. Die Seminare werden deutschlandweit durchgeführt und bieten unseren neuen Mitarbeitern die Gelegenheit, gleich zu Anfang Kollegen und Kolleginnen aus anderen Lindner Hotels kennenzulernen. Mit dem Lindner Onboard fördern wir das Zugehörigkeitsgefühl zur Lindner Familie und unterstützen Ihren beruflichen Start bei Lindner.

Unseren Auszubildenden bieten wir ein spezielles Willkommensseminar. Das Lindner Azubi Onboard. Das Seminar ist speziell auf die Bedürfnisse unserer Auszubildenen angepasst und erleichert den Einstieg in das Berufsleben. Außerdem gibt es unseren Auszubildenden die Mögliichkeit gleich zu Beginn der Berufsausbildung Azubis aus anderen Häusern kennen zu lernen, sich zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen.

Values Training – unsere Werte erleben

Unsere Philosophie und unsere Werte sollen nicht zu Vorzeige-Zielen erstarren, sondern sind erlebter Bestandteil des Arbeitsalltags unserer Mitarbeiter. In jedem Lindner Hotel wird ein Mitarbeiter zum Values Trainer ernannt und ausgebildet, der die Seminare 2x jährlich in seinem Hotel durchführt. Wir unterstützen Sie in der Umsetzung der Lindner Values.

PT! (Path to Improve)

PT! - Path to Improve

Führungskräfteentwicklung mit Ausrufezeichen

Dieses Programm wurde von der Munich Business School exklusiv für die Führungskräfte der Lindner Hotels & Resorts konzipiert und widmet sich der Herausforderung "Führung".

Unsere Führungskräfte erhalten in diesem Zertifikatsprogramm umfassende theoretische und praktische Weiterbildung zu den wichtigsten Aspekten von Management und Entwicklung der Mitarbeiter. Hierzu gehören neben unternehmensspezifischen, strategischen und operativen Grundlagen auch die Vermittlung von Wissen, das Sammeln von Erfahrungen und das Aneignen von Fähigkeiten aus dem gesamten Spektrum des Managements und des Leaderships.

Das Programm geht über mehrere Jahre und schließt mit einem Zertifikat der Munich Business School ab.

Karrierechancen für Führungskräfte

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